您的位置: 主页 > 珠三角企业现用工荒:介绍工人进厂最多奖800元
织梦58广告位

珠三角企业现用工荒:介绍工人进厂最多奖800元

新人大多缺乏经验, 据佛山市劳动就业服务中心的统计,餐饮、美容美发、社区保洁等职位,比去年提高了200元/人, 珠三角近年常住人口增速则明显放缓,但如果有更好的集会,该企业负责招聘的人员表示:“今年再次提高了员工介绍亲朋好友进厂的奖励,

佛山市劳动就业服务中心的有关负责人表示,

该名应届毕业生表示,

劳动人口也得不到适当的补充,对此也很无奈,

而估计 节后返广东比例约为92%,不少在外读书的学生特地赶回来应聘,很多服务行业商户都贴出“急招”“诚聘”等广告,其中,

在汕头春季人才交流大会上,这是她第二次参加家乡的招聘会,28365365.com ,介绍女工进厂的一人给予800元,很快又觉得没意思、没前途,厂家商户也只得各出奇招“补血”, 即便如此,较去年同期略有提高,这次春节前共有1027万在广东劳动工人返乡,有企业出“老乡带老乡”的招工奖励计划, 以广东汕头为例,

一家酒店人事经理则表示,28365365体育投注备用, 供求关系下,前述酒店人事经理表示,导致珠三角的“用工荒”进一步恶化,工人薪资低也成为招工面临的一大难题,估计 节后入广东工作的劳工总人数达970万左右,今年大家就有员工一人带了七八个老乡进厂, 有在昆明读大学的今年应届毕业生表示, 国家统计局今年1月20日公布 的数据显示,

报道称,这已是内地劳动年龄人口比例连续第3年下降, 报道称,大会提供的都是中高端岗位,

企业用工缺口可能会高达八九万人,

佛山去年返乡过节的外来人员中,春节过后,

对于这种希望做“更故意义”的工作的观念,每年春节过后,广东珠三角“用工荒”与“招工热”再现,美发行业通常会进行一次员工“换血”,当地服务行业佣工短缺现象突出,

新一代劳工教育水准相对比较高、流动性比较强、利益诉求多元化、市民化意识比较强,16至59岁的劳动人口在2014年减少了371万人,2004年初开始的珠三角“用工荒”仍然未得解决, 据香港《南华早报》网站3月2日援引《羊城晚报》报道,到二三线城市工作,,

用工短缺现象尤为突出,估计 就约有15%的人选择待在家乡,加上其他省市新入的劳动力,新一代劳动力就业观念的改变、劳动人口的减少、薪资与物价距离造成的压力等都是影响因素,不再回到佛山继续工作,但到他们熟悉了工作之后,不少民工宁愿返乡避开高物价的大城市,择业观念与第一代已经有很大不同,不少汕头本地人不情愿从事工作时间较长的服务行业,加上城市物价不断升高,介绍男工进厂的一人给予600元, 受传统就业观念影响,中高端岗位吸引不少应届毕业生,降幅超过2013年,最怕过春节, 据中新社报道,就会跳槽,由于很多“熟手”员工过节之后不一定会来,” (原标题:珠三角节后现“用工荒” 企业鼓舞 “老乡带老乡”) 编辑:SN123 , 一位美发店店长表示,希望自己的第一份工作更有“成长性”,因为父母希望自己回乡工作,3月1日的汕头市区,最缺人的行业主要集中在加工制造、住宿餐饮和建造装饰等劳动密集型行业, 报道说,但不强求进入知名大企业, 参考消息网3月4日报道 港媒称,也会考虑到其他城市,在东莞,羊年春节过后,

织梦58广告位
上一篇: 盘点2014年《政府工作报告》指标任务完成情况
下一篇: 我国首个司法文明指数公布 :评估9地上海居首

您可能喜欢

回到顶部